学习并运用公司合作的渠道模式，零售KA系统管理和经销商客户管理，轮岗学习，为销售管理人才梯队，后期可转岗调动或负责新项目。

1、985、211院校毕业优先录取，专业不限，学生会及班级干部优先录取； 2、性别不限，年龄22～25周岁之间； 3、对销售有浓厚的兴趣； 4、对新鲜事务有浓厚的好奇心，且愿意不断学习提升； 5、反应敏捷、表达能力较好，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、动手能力强，踏实勤奋、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

1、入职即购买社保； 2、丰厚的奖励及激励政策，快速提升的晋升通道，导师制助力快速成长； 3、良好的上升空间，明确职业生涯规划； 4、良好的企业文化，积极向上的企业氛围； 5、每年至少2次晋升机会。