“树人”是丝宝事业持续发展的长远大计。丝宝相信人才是引导、激发、培养出来的，倡导员工与企业共同成长。“以人为本、德治仁化”是丝宝管理思想的核心。丝宝倡导真情相待的同事关系和真诚合作的团队精神，在具有亲合力、凝聚力的团队氛围中实现共同的事业追求。

人才的“丝宝定义”

品德

  • 感情

    RELATIONSHIP

    对丝宝的感情。认同丝宝，愿意将自己的发展与丝宝的发展融为一体。

  • 热情

    ENTHUSIASM

    对人生的热情。对未来有“野心”，渴望成功，并能为之不懈努力。

  • 真情

    TRUE FEELING

    与同事合作的真情。不搞个人英雄主义，相信团队力量，能与团队同事精诚合作。
才干

  • 思维强

    THINK CAREFULLY

    思维能力强。有敏锐的思维以及正确的思维方法，能快速抓取有效信息，找到工作思路。

  • 统筹强

    CO-ORDINATION

    统筹能力强。合理安排时间，安排工作，做时间的主人。

  • 行动强

    QUICK ACTION

    行动能力强。既要是思想的能者，也要是行动的能者，不做“空想家”，要当“实干家”。

培养与发展

丝宝提供多种形式的人才培养方式，如轮岗、代理、兼职、继任计划等等，在真实的工作场景中提升素质和技能，培训一岗多能的人才。